2 补办离婚证需要双方照片吗？

　　补办离婚证不需要双方照片，补办离婚证只需要户口簿、身份证即可。　　根据《婚姻登记条例》　　第十五条　　婚姻登记机关应当建立婚姻登记档案。婚姻登记档案应当长期保管。具体管理办法由国务院民政部门会同国家档案管理部门规定。　　第十七条　　结婚证、离婚证遗失或者损毁的，当事人可以持户口簿、身份证向原办理婚姻登记的机关或者一方当事人常住户口所在地的婚姻登记机关申请补领。婚姻登记机关对当事人的婚姻登记档案进行查证，确认属实的，应当为当事人补发结婚证、离婚证。

3 遇到骗婚怎么办？应该如何解决？

婚姻欺骗，简称婚姻欺骗，是以婚姻为诱饵欺骗金钱，通称放鸽子是最常见的婚姻欺诈形式。婚姻欺诈已经发展成利用实际身份和证明书进行法律登记结婚的新欺诈，这也是最难打击的。 犯罪嫌疑人利用符合法律的婚姻作为招牌，欺骗符合法律的婚姻登记是欺骗犯罪中相当优秀的事件。目前，骗子的指标集中在老年人和贫困者的婚姻欺诈上，骗子事件恢复了。 国家《婚姻法》对骗婚之要求。 国家《婚姻法》要求，借婚婚姻骗取财产超过借用婚姻获取财产的规模，可以根据详细现象以欺诈行为刑法解决。 在此之前，国家《婚姻法》对法婚姻形式欺骗他人财物的违法行为不明白的法律条文要求，泛滥的不法分子钻了法律空子，利用法律婚姻形式欺骗他人财产。 欺诈的特殊之处和定性。 根据国家婚姻法第十条的要求，重婚的情况下，有制止结婚的亲属关系的情况下，结婚前医学上认为结婚不当的疾病，结婚后还没有治愈的情况下，没有达到法定结婚年龄的结婚是没有效果的结婚。在现行婚姻法及其司法解释中，欺骗结婚者和欺骗结婚关系不是无效的结婚。

4 购房合同丢了去哪补办？

　　购房合同丢了，如果当事人办理了购房合同的备案登记的，则可以去房屋登记机关申请补办。如果对方当事人的合同仍然保存完好的，则当事人也可以请求复印对方的合同，并签字或者盖章确认。

5 离婚证丢了自己可以补办吗？

　　离婚证丢了是可以自己一个人去补办的。　　当事人因离婚证丢失而需证明夫妻关系的，应持本人的身份证、户口簿，2寸近期免冠照片，向原办理婚姻登记的机关或一方当事人常住户口所在地婚姻登记机关申请补领。婚姻登记机关对当事人的婚姻登记档案进行查证，确认情况属实的，为当事人补发离婚证。　　根据《婚姻登记条例》第十七条规定，结婚证、离婚证遗失或者损毁的，当事人可以持户口簿、身份证向原办理婚姻登记的机关或者一方当事人常住户口所在地的婚姻登记机关申请补领。婚姻登记机关对当事人的婚姻登记档案进行查证，确认属实的，应当为当事人补发结婚证、离婚证。

6 社保缴纳问题是否是劳动仲裁的范围？

　　一、社保交纳困惑是否是劳动仲裁的规模　　按照国家法律的要求，社保交纳发生争议的，是劳动仲裁的实用规模，劳动者能够办理劳动仲裁。　　《中华人民共与国劳动争议调停仲裁法》　　第二条中华人民共与国境内的用人单位和劳动者产生的下面所展示的劳动争议，实用本法：　　(一)因确认劳动关系产生的争议;　　(二)因订立、履行、变更、取消与终止劳动合同产生的争议;　　(三)因除名、辞退与辞职、到职产生的争议;　　(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训还有劳动维护产生的争议;　　(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或是抵偿金等产生的争议;　　(六)法律、法规要求的别的劳动争议。　　第五条产生劳动争议，当时人不愿商谈、商谈不成或是达成与解协定后不履行的，能够向调停组织办理调停;不愿调停、调停不成或是达成调停协定后不履行的，能够向劳动争议仲裁委员会办理仲裁;对仲裁判决不服的，除本法另有要求的外，能够向人民法院提诉讼讼。　　二、社保纠纷的类型　　社会保险是指劳动者因生养、年老、患病、伤残、死亡等起因形成劳动才能临时或永恒丢失还有失业时，从我国与社会获得物质帮忙与补偿的一种社会制度。　　社会保险关系波及劳动者、用人单位、社会保险公司或税务机关、银行等金融公司这四方主体。而社保纠纷重点也是围绕着这四方主体发生的。　　司法实践中，常见的社保纠纷有四种：　　1、社会保险损失抵偿纠纷。指保险事变产生后，劳动者按照法律、法规的要求，规定用人单位抵偿因其不交、少交或迟交社会保险费的行为所带来的社会保险待遇损失纠纷，司法实践中一般包含工伤侵害抵偿纠纷与医疗保险抵偿纠纷。这样纠纷性质上属于劳动争议。　　2、参保纠纷。指用人单位按照法律当然加入社会保险而未加入，劳动者规定建设社会保险关系的纠纷。这样纠纷性质上属于行政争议。　　3、不交、少交或迟交社会保险费纠纷。指社保关系建设后，用人单位不踊跃履行缴费义务的几种体现形式，是社会保险费瑕疵交纳行为。这样纠纷性质上属于行政争议。 　　4、社会保险金发放纠纷。这样纠纷性质上属于行政争议。

7 企业不跟员工签订劳动合同有什么后果？

　　假如不签署劳动合同，对用人单位来说有了许多的法律隐患与危险：　　一、未签署合同并不可以罢黜用人单位为员工交纳各条社会保险费的义务。　　依法要求，用人单位只有产生了用工商银行为，和员工造成了劳动关系，即便是没能签劳动合同书，员工就享有劳动法上要求的各条权力，单位也负有劳动法上的各条义务。这里面，按照法律交纳各条社会保险费就是用人单位不可以罢黜的强迫性法定义务。如果单位没能交纳社会保险费，员工能够向劳动监察部门赞扬，劳动监察部门能够命令单位交纳，或者办理法院强迫实施，并对用人单位进行惩戒。　　二、单位终止或是取消现实劳动关系(辞退员工)须按照法律支付经济补偿金。　　依法的要求，假如双方没能签署书面劳动合同，用人单位终止或是取消劳动关系时，须按照法律向员工支付经济补偿金，未按照法律支付经济补偿金的，还须加付额定的经济补偿金。而假如是签署了劳动合同，在劳动合同到规定时间时，用人单位和劳动者终止劳动合同时则不须支付任何经济补偿金。　　三、单位终止或是取消现实劳动关系(辞退员工)形成员工失业的，或许须抵偿失业损失。　　假如由于单位没能按照法律为员工交纳失业保险费，引起员工被辞退后没办法领取失业保险待遇时，员工能够按照法律规定用人单位给予抵偿。　　四、员工能够随时取消劳动合同，且不承当任何守约责任或是抵偿　　假如双方签署了劳动合同，员工要提早取消劳动合同，必需提早30日书面通知单位，否则就是不合法取消劳动合同，形成单位损失的，应该按照法律承当抵偿责任。假如劳动合同商定了员工提早取消劳动合同的守约责任，单位也能够按照法律规定员工承当为守约责任(如守约金等)。然而，假如单位没能和员工签署劳动合同，员工岂但能够随时取消劳动合同，而且不须对单位承当守约责任或是抵偿责任。　　五、单位不可以以试用不合格辞退员工。　　劳动法要求，劳动合同能够商定试用期(最长不超越6个月)，在试用期内，员工不满足录用资格的，单位能够随时取消劳动合同且不须支付经济补偿金。然而，假如没能签署劳动合同，则不有了试用期(由于口头商定的试用期是没效果的的)，单位尽管能够辞退员工，但须按照法律支付经济补偿金，未按照法律支付经济补偿金的，还要加付额定的经济补偿金。　　六、不签劳动合同不利于单位维护商业秘密。　　商业秘密的形成要件之一，是单位必需对所谓商业秘密采取了肯定的窃密措施。而在劳动合同中商定窃密条款或是签署专门的窃密协定，是对商业秘密采取窃密措施的体现形式之一。假如没能签署窃密条款或是窃密协定，明白窃密的规模与法律责任，单位就难以证实哪些属于商业秘密，是否已对其主张的所谓商业秘密采取了窃密措施，从而有或许不被认定为商业秘密。这对企业的变化，是非常不利的。　　七、不签劳动合同形成员工损失的，单位要承当抵偿责任　　假如由于单位成心迁延不订立劳动合同(包含劳动合同到规定时间后不迭时续订劳动合同)，形成劳动者工资损失、工伤、医疗期待遇损失的，除按照法律承当抵偿责任外，并且还要支付25%的额定抵偿价格。劳动行政部门还能够命令用人单位支付抵偿金、给予行政惩戒等等。　　八、用人单位或许遇到劳动行政部门的行政惩戒 　　用人单位不签署劳动合同，员工能够向劳动监察部门赞扬，一经查实，劳动行政部门能够命令单位改过，并能够给予罚钱的惩戒。

8 交通事故一年没处理怎么办？

　　会因超越时效而没办法再解决。交通事变人身侵害抵偿的起诉时效是3年，因而，假如超出3年的起诉时效，这样受益人因交通事变所遭受的人身侵害有或许得不到抵偿。按照《行政惩戒法》第29条的要求，不合法行为在二年间未被发现的，不再惩戒，因而，假如二年间无人报案，交通事变的责任人或许不会被行政惩戒。同时假如因交通事变涉嫌刑事犯罪的，也是有追诉时效要求的，超出追诉时效，将或许不再查究责任人的刑事责任。所以，产生了交通事变后，要尽快报案，尽快请求解决，不能久脱不论。应当，要对准交通事变的详细现象提出本人的详细规定，并决议本人详细的维权思绪、办法、程序。

9 搬家公司 一般是怎么收费的？有什么标准？

　　1、从一楼到一楼是没有单独的人工搬运费，一辆车的起价一般为350-500元，而公司的单位搬家费用约为500-600元左右。　　2、如果搬家的房屋二楼及以上没有电梯，每层楼上一层或下一层将收取30元左右的楼层费用。有些地区电梯每10层多增加10元，11层到20层增加20元。　　3、高端家具和大型家电需要额外的运输费用。根据商品的价格，价值8000元以上需要支付50元到300元的手续费，如电视机，冰箱，电脑，复印机等则收取50元，空调需要单独算拆装和安装成本。　　4、钢琴运输按型号分类，从115寸以下180元左右，118英寸到125英寸200元左右，130英寸以上250元左右。　　5、如果城市的位置相距超过15公里，则每公里的公里数超过1公里加4-10元。停车位置离搬运物品太远了。超过30米后，每米将增加1元。　　6、由于客户方造成车辆和操作人员空车返回，工作时间延误按每小时80元或者100-200空车费收取。 　　7、长途搬家费和停车费由客户承担运费。

10 家政月嫂服务公司一般怎么收费？

　　家政月嫂服务公司会提供许多不同的服务，根据服务的不同，收费的标准也不同。例如若是想要聘请小时工保洁人员，那么收费一般在30到50元一个小时;若是想要聘请专门做饭的钟点工，一般是为40到50元一小时;如果是想要聘请照顾老人的家政服务人员，一般为3000到5000每月，或者是一天的老人病人护工，那么这种收费会在150到250元一天，如果是想要聘请保姆，给家里做家务，那么一般是在3000元到5000元每月。如果是想要聘请专门的月嫂，照顾产妇和新生儿，则价格会在4000到8000元每月不等。